派遣先企業さんと話し合いをしましたが、最終出勤日が決まりません。
派遣先企業さんが最終出勤日をなるべく月末近くにしようと粘ってきます。
………いい加減にしてほしい。
確かに12月に有給休暇がプラスされてしまったので残日数が15日もあるので、ご迷惑をお掛けしている自覚はありますが、正社員だって有休消化して辞めるんだから派遣社員だって同じなんだよ。覚悟しとけやっ！
有給休暇があるんだから、無駄に捨てて派遣先企業さんの言いなりになる訳ないだろうがっ！
派遣社員だからって、最後までいいように使い倒そうなんて都合のこと考えるなっ！
派遣社員、なめんなよっ ＼＼\٩(๑`^´๑)۶//／／
っつーことで、埒があかないので派遣会社担当に相談して、まぁ効力は無いと思いますが、一応派遣先企業さんに言ってもらう予定です。
どうやら正社員の方がどこぞから異動してくるようです。
その方に引き継ぎをしてほしいらしいのですが、今現在抱えてる仕事だけだったら、そんなに時間はかかりませんし、社員さんもご存知の業務なので、明日突然私が出社しなくなっても何ら問題なく進むんですよ。
それを、私に出勤して教えさせようだなんて、ムカつくわ。
基本在宅勤務の会社なのに、派遣社員だけ出勤させようだなんて、意地汚いというか、浅ましいというか、さすが大企業様の社員様の考えですよね。
今の上司は今年5月に変わってしまっておりまして、あまり気が合う感じではなかったので、正直契約終了になって良かったと思ってしまっております。
この企業さんにはグループ会社も含めるとかなりの年数勤めていたので愛着もありますが、たまにこういう変な人がいるんですよね。
まぁ、あからさまにいじめやいびりや意地悪をされたことはないので、それだけは救いでしたが。w
と、愚痴っておりますが、どんなにごねられても次も同じ派遣会社からお仕事が決まらなければ、有給休暇は使い切ります。www
皆さんも、泣き寝入りはしなようにね〜！