今の会社の2年目君にビックリさせられました。
相変わらず、アラフィフ正社員の方がお仕事できなくて４月までやらなければいけない仕事が進んでいない状態です。
自主的に昨年の経験を踏まえてスケジュールを立てて進めてほしいのですが、自分からは一切動かず指示待ちしています。
しかも、同じく昨年初めて経験した社会人2年目君の指示をっ。(爆)
なんなんでしょうね、この仕事の仕方って。
派遣社員の私でも自主的に動くのに、それを見ていても何もしないって、衝撃的と言いたくなります。
2年目君が指導してお仕事を進めていければ良いのですが、2年目君もアラフィフ正社員との仕事の他にも仕事を抱えているので、他の仕事の重さを考えるととてもじゃないけど2年目君が指導していける時間はないんですよ。
これからはアラフィフ正社員に主軸となって動いてほしいのですが、出来ていないのでどうにかして欲しいとチームの長に2人で訴えました。
もう最後なので、理子乃助、言いたい放題、罵詈雑言。www
長は私たちを呆気に取られた表情で見ていましたが、マスクの下なのでハッキリと読み取れなかったです。
いずれにしても、アラフィフ正社員の仕事の出来なさは元々から分かっているのですが、ここまでとは思っていなかった節があります。
「去年、同じ仕事やってるんだよね………？」(そうですよ、私も昨年は同じく一回経験した状態で2人に教えてましたけどねぇ)
結局は改めて仕事の納期までのやるべきことのスケジュールを引いて、それに基づいてやってもらいましょう、ということになりました。
スケジュール、引くのはいいけど、それに付随して気がついてプラスしていく事はないだろうな。
もしスケジュールに載せ忘れた事があれば、そのままだろうな。
で、スケジュールに載っていなかったのでやりませんでした、知らないから出来ませんでした、なんて馬鹿らしい言い訳するんだろうな。
ホント、使えない正社員は会社のためにはならないので辞めてほしいです。
こんな使えない奴が理子乃助より倍近い年収もらってるのが、ホントに信じられないです。
って事があって、長との話し合いの場で、2年目君がいきなり
「理子乃助さんにいてもらう事って出来ないんですか？嘱託とか、正社員とかで！」
って長に詰め寄り始めて、理子乃助びっくり‼️
そう言う話し合いの場じゃないし、どうした？
必死で訴える2年目君に驚きつつも、とても嬉しい気分になりました。💘
もう、ホント、頑張って育てた甲斐があったよ。こんな優しい子に育つなんて。会社のママとしては、嬉しい限りです。(爆)
今の部署皆様からそう言っていたでけるのですが、会社の方針には逆らえません。
私に会社の方針を打ち消すだけのスキル・能力があれば良かったのですが。😅
すまん、みんな。