久しぶり嫌いな統括者とのことで、きしょ！マジできしょっ！って思っちゃいました。
仕事のやり方にケチをつけられました。
それを他の方も見ているところで論議をしていたのですが、事故がない方が良いと私の意見に同意してくださったのでそのやり方でやって、お仕事完了しました。
それが気に食わなかったのか、他の部内の方に理子乃助のやり方はおかしい、なんで全部一緒に処理をしないんだと聞いてまわって、しまいには最後の２名には延々１時間拘束して話をしてました。
馬鹿じゃなかろうか。
でも、結局、皆んなはどんなことはどっちでもいいって思うようなことなので、理子乃助のやり方でも事故が起こらないっていうなら、そのやり方でいいじゃんって話に落ち着かせてくださったようです。
まぁ、そんな程度っていうことをこだわる理子乃助も、理子乃助なんですけどね。www
でも人の思考の仕方って本当にさまざまじゃないですか。
理子乃助は事故が起こらないのならば結果が同じであれば口出ししません。
なので、異常なまでに自分のやり方をさせたい管理者の意図が納得できません。
しかも事故を起こす可能性のあるやり方を強要する人は無理です。
あー辞めたい。
蕁麻疹出るほどストレスかかってて、病院代や疲れるので座れるルートで通っている交通費にプラス分を考えると、もっと時給低くても近くてやりたい普通の事務職があるような気がします。
でも、案件増えそうな２〜３月頃に辞めたいなぁ。
あー、マジで気色悪いわ、あの管理者。