労災適用で入院していると国保が使えないのか、労災適用するための書類を持ってこいと言われました。
はぁ………
労災保険って、施設毎、病院毎に申請書が必要で、通常に診察する場合も何とかっていう申請書の提出を求められます。
そして、労災適用している部位というか怪我や病巣？に関わるところの診療は労災保険しか使えなくて、国保に入っていても適用してくれません。
なので、労災適用している部位の診察は労災申請書を提出してそっちでお支払いしていただくか、自費診療になります。
自費って………そうです、100%自己負担です。😅
母の体調に悪化傾向が見られるので一度CTをとのことで、設備がないので別病院で検査の手続きを進めていただいておりまして、上記であることが発覚しました。
っつーかリハビリ病院なんだから通常の病院よりも労災適用の方もいらっしゃるでしょうに、何で先に言わないの？
長兄と相談して今回は自費診療にしました。
というのも、母のいた会社に労災申請書を書いていただくor印鑑を貰わないといけないからです。
こんな直近になって頼めるかよっ！
それに、もう度々書類の提出をしていただいて、その度に足を運んでくださっているのに、何度も頼めないです、申し訳なくて………。
労災ってさぁ、働く人を助けるシステムなんでしょ？
だったら、こういった手続きも国保の保険証みたいに一回申請で使えるようにして欲しい。
労災適用の部位以外には使えないように記載すればいいことでしょ？
会社でこうなったって言ったって、急に会社を休む事になって迷惑かけているって思うんですよね。
私がおかしいのかな？
でも、長兄も、ちょっと頼めないよね………って感じだったんですけどね。
一年後には今みたいに障害認定された部位に関しての費用が全て無料になるのではなく、症状固定で障害認定されて、その費用分しか払われないようなので都度申請は要らなくなりそうではあります。
でも、そこに至るまでの日々の方が検査やら何やらで度々病院にお世話になることが多いと思います。
その度に休んでいるor辞めざるおえなかった会社に申請書に印鑑押してもらいに頼みに行かなくちゃならないなんて………。
家族がそんな状態になってしまったorそんな状態にされた会社に連絡を取るのも辛い人もいるのに、患者を支える人たちのことを全く考えていないし、思いやりがない制度なんですね、労災って。
全く知りませんでした。
改善して欲しいですね。
だって、申請書一枚ペロッと持っていくだけで適用されるなら、労災保険証を作って、その部位のみに適用されるようにすればいいのに。
何で毎回会社にお伺いを立てるような真似をしなくちゃならんのだよ。
労災保険料が全額会社負担だとしても会社に嫌な顔されたら労災が受けられない状態にもなりかねないでしょ。
これってパワハラの物凄い版ってことじゃないんかな？（語彙力ゼロの表現で………すみません。😅）
それこそ大問題なのに労災保険を使う人が少ないからなのか話題にもならないですよね。
なんか、色んな闇が見えるわ…………今回の母の件では………。
