今のリハビリ病院は月一回主治医をはじめ各担当の方々から報告を聞く面談日が設けられています。
これがさぁ、平日の17時までなので、必ず早退しないと行かれない。
っつーかさぁ、よく考えたら、母の件でどんだけ休んだりしてんだろう、自分。
患者家族がいるって病状だけでも不安なのに、仕事を休まなくちゃいけなとなると…………自分の雇用も不安になるよね。
もし母の病院関係を1人で対応することになったら、どんだけ休んだり、遅刻・早退、電話対応しなきゃいけないんだろうと思ったら………。😫
ブラック企業なら辞めちまえーーー！って怒鳴られそうなくらいお呼び出しが多いです。😅
勿論、うちの母に色んな問題が浮上しているからなのかもしれませんが、1/3がうちの特殊事情だとしても、要介護5の状態の入院患者家族がいると色々出てきてお呼び出しも多いと思います。
結構お休み関係には融通してもらっておりますよ、派遣社員なのに。
それでも長兄だけに対応して貰っていることも多いんですよ。
これ、1人で対応してたら倒れますよ、マジで。
ただの付き添いとか、ただ話しを聞くだけとか思わないで下さいね。
精神的にも肉体的にもいっぱいいっぱいだと思います。
身近な人の誰かに1人に押し付けてる、あなた！
たかがと思うならお前が全部やってから言え！
と暴言ぶつけてしまいたくなる程、患者家族を抱えるって余裕がなくなるんですよね………落ち着こう、理子乃助。😅
