現職場は意外にシビアなのかなぁ。
同じ派遣会社の仕事したくないMANもこの日面談が入っているそうです。
どう言ったお話で、どうなったのか分かりませんがぁ…。
理子乃助は、お呼ばれなしで更新が決まりましたが、お呼ばれ組はどうするんでしょうね。
どうでもいいけど、今すぐにもう1人辞めるには周りの負担が大きすぎるのでやめて欲しいです。
いや、辞めてほしいくらい嫌いなんだけど、今じゃないってだけ。w
やっぱり高時給のお仕事場は雇用に関してはシビアなのかもしれませんね。
ちゃんと面談で宜しくないところを話しあってるのか、何なのか分かりませんが、兎に角問題児だって皆んなから認識されている人が野放しじゃなくって面談があるって会社、初めてです。
問題児の派遣社員でも面談(と言う名の面接)をして自分達がOK出して雇ったので、派遣先企業も言いづらいところもあるんですよね。
なので、ある程度我慢してしまう企業様が多かったです。
直接派遣先企業様からはご注意出来ないらしく、派遣会社経由なのでうまく伝わらなかったりしてましたね。
で、周りは迷惑で嫌なので、良い人の方が辞めていき、問題児が元気に残ってるパターンを結構見てきました。
でも、そうはさせない現職場はシビアで怖いけど、ちゃんと評価してくれているのかと思うと嬉しくもある。
まぁ、派遣社員が評価されたところで時給が上がる訳じゃないけどね。www
でも、この間の就活で分かって頂けたかと思いますが、派遣先企業様の評価が高いと高年齢でも面談させて頂ける機会が上がりますので、評価が上がるようにすることは派遣社員にとっては大切なことですよ。
正社員なら、雇用の安定だけを目指すなら、常識の範囲でダラダラやっていても解雇されることはまずないと思いますが、派遣社員は給料低いけど頑張らないと継続雇用はさせてもらえないですからねぇ。
まっ、理子乃助の矜持ですが、仕事は絶対に手は抜きませんから！w