現職場で強い引き止めに合いました。
初めての経験です。www
チームの統括者の指示の出し方が……もう無理！とチームの中で一番社歴の長い方に皆さんには良くしていただいて本当に申し訳ないのですが辞めます＆彼が原因でとお話をしておいたのです。
それがディレクターに伝わって、業務縮小で人減らし中だったのですが、元々理子乃助は延長したい人の中に入ってたらしく、今から新しい人を取るのも難しいし、ましてや縮小傾向にあるのに育てている時間もないしってことで、いて欲しい旨を懇願されました。
またこれが、ディレクターの方の人たらし術は素晴らしいものがありまして………落ちちゃった。(爆)
とは言え条件付きです。
統括者とは距離を置いたお仕事をさせてもらえるなら、と。
派遣社員のクセして我儘でしょう？www
でも、配慮するから残ってとまで言って頂いたので、そうしました。
でも、今後お仕事が来るかわからない状況なので、いつでも切れるように皆んな契約期間はたった2ヶ月です。w
まぁ、もう慣れた仕事だし、夏日の就活は辛いし清潔感がなく見られるでしょうから、良かったのかな………？
もちろん悩みましたけど、金に釣られた感はあります。
理子乃助の派遣履歴上、一番お時給良いので。w
契約更新しましたが、こんな条件付きなヤツはもっと業務縮小になったら真っ先に契約しないグループに突っ込まれるのがオチです。
条件を出すのも良し悪しなので、続けたいなら極力条件は出さない方が良いと思います。
理子乃助の場合は、いつ辞めてもいいやって気構えを持ちつつの更新なので。