派遣会社の担当さんと面談して来ました。
大体は、ただの雑談で終わってしまう。😅
だって、特に問題もないですし。
それに、言ったところで派遣先企業様が変わる訳ではない。
派遣会社の担当さんは、良い人に当たれば親身に聞いてはくれるけど、派遣先企業様に提言等をしてくれるという経験はほぼ無いですからね。w
まぁ、理子乃助は特に何かを派遣会社企業様に言ってほしいとお願いしたことって無かったですけどね。
といいますか、言ったらこっちがクビになって終わりでしょって思っているので、言わなかったですね。
とは言っても、そこまで嫌な職場ってほぼ無かったので言うこともなかったんですけどね。
同じ派遣で結構短期間で変わっている方も多かったですね。
何を求めて彷徨っていたのか詳しくは聞いていないので分からないですが、そんなに短期で辞めたい職場ばかりに当たってしまったのでしょうかね？………疑問だわ。
精神擦り減らしてまで我慢する必要はないけれど、ある程度我慢は必要と理子乃助は思っています。
1年もすれば仕事には慣れて楽になれるしね。
余裕ができるとプライベートの時間も持てるので精神衛生上も良くなると思うのですよ。
二十数年の派遣社員の経験上、派遣会社の担当者とは良好な関係を築きましょう！と言いたい。
派遣社員は個人商店です。
仕事関係者は派遣会社の担当も含めて、全てユーザーと思って接すべき。
芸能人はお仕事をもらうためには、まずはマネージャーを惚れさせろ！と言われるそうです。
まずは自分を好きになってもらって、その自分の為に仕事をとって来てくれるように仕向ける為に、惚れさせろと言う表現になるらしい。
派遣社員も同じなんです。
自分の為に内部で必死でアピールしてもらえる為には、良い印象は持って貰わないとダメです。
生理的に合わないってこともあるかもしれません。
でも、派遣会社の担当さんって一生その人って訳じゃなくて、そのうち変わります。
それまでの辛抱です。
我慢し切れないなら派遣会社を変わればいいんです。
とにかく、派遣会社の担当さんには営業スマイルで対応しましょう！