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卵ダイエット、始めました。(爆)
その日の最初の食事の主食を卵３個に変えるというダイエット方法です。
このダイエットでいう卵ってどうやら、ゆで卵のようなのよね。
このダイエット方法を紹介していた動画では言及していなかったのですが別途調べたら、そう書いてあった。
実は、ゆで卵が好きではない理子乃助。
……水分足りない食べ物が嫌いなもので。😅
なのでダイエット用に半熟卵の味玉を２種類の味で作りました。１パック10個分w
いつもは朝食にはオートミールを食べているのですが、腹持ちは特に良いとは思わなかったのですが、卵だとすぐにお腹が鳴っちゃいました。
オートミールって腹持ちよかったんですね。
口コミでは、即効性があって1週間で効果を感じる人もいるらしのですが、慢性肥満の理子乃助は、どうなんでしょうね〜。
食欲は相変わらず無限大なんですけどね〜。www
会社に出勤してきました。
引き継ぎのためにです。
リモートで教えてもいいのですが、自分の業務の内容上週1〜2回出勤する必要があるので、引き継ぎ者に対面かリモートかを選んでもらった結果、対面でということで行ってきました。
私が出勤するのに合わせて他の方も対面で聞きたい事があるとか、出るならついで自分もて対面で引き継ぎしたい等で、いっぱい出勤することに。w
ということで、朝からずーっとあっちこっちにいろんな事を教えて………疲れた。
疲れたら…………食欲が爆発した。www
夕飯に揚げ物おかずのお弁当と焼きそば半パックくらい食っちまいました。その他お菓子も色々。
私って暇でも食うけど、忙しくて疲れても食うんだなと分かりました。(爆)
じゃあ、どうすりゃあ食欲がなくなるんだよっ、私ったら！
もう、自分でもお手上げです。w
アラフィフおばちゃんの理子乃助、YouTubeに挑戦しようかと思っています。w
ブログでお分かりの通り、何かに特化している人間ではないので、どのジャンルで発信するとハッキリとは言えませんが、見てくれる人がいたらいいなぁって感じで始めようかと。
まずは素材となる動画撮影しなきゃいけないし、編集してアップするまでどれくらいかかるんだろう。www
なんか、ダラダラと愚痴言ってるような動画でもそこそこ再生回数があたっりするし、自分の琴線には触れないようなものでも大人気だったりして、全くマーケティングが掴めないので、もう理子乃助はこのまんまのキャラとセンスで動画公開していこうと思います。
アラフィフぼっちの派遣社員でも、結構楽しく生きているのを知ってもらうか、蜜味の不幸話に花が咲くのかわかりませんが、運まかせで始めまーす。www
とにかく、動画撮影&編集ってのが自分が楽しくなりそうなので始めるので、楽しけりゃいいのよ。(爆)
緊急事態宣言が発令されている最中ではありますが、人って、ちょっとはお外に出て外界との繋がりを持たないと精神的にやられる気がしませんか？
広くもない家に長期間閉じ込められるのって、インドア派の私でも精神がやられている感じがします。
それに、肉体的体力が衰えて老化が進んで、それも嫌でイライラして精神的に来ちゃいます。
どこに行きたいって訳ではないし、ハッキリ言うとこの間の最強開運日も都心まで出て初詣とかしてこようかと思ったのに、急に行く気がなくなり家の近所をたらたらしてるようなぐうたら人間なのにもかかわらず、完全に家に缶詰はこたえます。
なので、アウトドア派の方々は辛いでしょうね。
どうやってお過ごしなのでしょうかね。
周りにいないので、聞いてみたい。w
いずれにしても関東地方は2月7日迄はおこもり生活です。
精神バランスをうまく取りつつ、感染しないように気を付けてお過ごし下さいませ。
皆さんは仕事の進め方、どんな感じでされていますか？
派遣社員というのは、基本的には自分で判断せずに上司に判断を仰ぐのが普通だと思っています。
ですが、今の派遣先企業はスピードも要求されるので自分で判断して進める仕事が多く、派遣社員の私でも自己判断で動く事を要求されています。
なのに今の派遣先企業の社員さんで、自分で判断ができない方がいます。
自分で責任が取れないというか、取りたくないんでしょうね、と感じてしまう仕事に対する姿勢の私と同じくらいの年代の勤務年数もかなりベテランの女性です。
今の部署は自主的に動かないと進まないお仕事ばかりです。
月次ルーティンはありますが、個々に合わせてカスタマイズする部分もあり、いろんな判断が求められます。
でも、社員さんなのに、自分で判断できないんですよねぇ。
何度も自分で考えてやっていいんですよ、と何度もお伝えをしているのに、派遣社員の私に判断求めてくるし、2年目社員にも判断求めるし。www
確かに前任者ではありますが、引き継ぎ済みのことがほとんどですし、昨年経験していることもあるのに何でも聞いてきてウザイです。w
だって、正直、派遣社員なのに、ガンガン判断しまくってやりたい放題してきた私ですが、常識の範囲を越えなければ問題ないし、上司も勝手にやってくれた方が助かるくらいに思っている部署なんですよ。
上司は何かあれば責任持つから自由にやっていいよという方で、本当に何かやらかした時でも原因の所在は追及されますが、間違ったことに対してネチネチ追求することはなく、これからどうすれば良いかを考えてくださり、本当に対外的問題があれば自分が頭を下げるから気にするなと言ってくれる方でした。
そんな上司なので、思い切ってやってみればいいのに、承認欲求が強すぎてウザイ。
誰かの承認がないと仕事を進めせないので、仕事が恐ろしく進みません。(爆)
その上、引き継ぎ時も失礼ながら覚えが悪くて、私の教え方が悪いのかと悩み上司に何度も相談しましたが、その方の個性と捉えたらしく、そのまま放置です。w
今も、私がやっていた一人前の仕事ができない為、他の人と分割して担当しています。
それで、私の倍くらいのお給料もらっているのであろうに、恥ずかしくないのかなぁ。
派遣社員からすると、そういう雇用形態を選んだ自分が悪いと世間から批判されると、正社員で使えないバカをクビにできない状態だからこんな雇用形態でしか働けないんじゃん、って思う。
その席に居座っている使えない正社員がどいてくれたら、私や他のもっと出来る派遣社員が正社員に成り代わるのに。
そうすれば、会社の利益にもなるのにね。
って、非正規雇用者の理子乃助は思ってしまいます。
過去の職歴や面接じゃなくて、働きぶりだったら、今の派遣先企業なら正社員には負けないと自負しています。
いや、マジで、働きっぷりをみてーーー！
現実に打ちのめされそうになっています。
私が今現在お世話になっている派遣会社での求人倍数が0.3倍。
1人一件もない状況ですし、その一件にも満たないものの中から私が出来るお仕事の案件はさらに少ないですし、年齢的になものも考えるとすんごい低い確率になりますね。
まぁ、想像はしていたので覚悟してはいましたが、人から直接言われるのってかなりインパクトがありますよね。凹みます。
でも、いつもヘタレ理子乃助なら恐怖に飲み込まれてその感情を引きずるにですが、何か、今の私、立ち直りが早いです。www
立ち直りと言いますか、現実逃避してると言いますか、何かあんまり心がざわざわしないです。
何でこんなに能天気なんだろう私。www
次が決まることをあまり疑っていないんですよ、私。こんな現状で馬鹿みたいになんですけど。(爆)
求人の支援をしてくれる担当者と仕事に対する考えなどを色々聞かれて………大変でした😅
というのも、仕事なんて事務職ならなんでもいいって考えているし何でもやる気満々です。
今更どうキャリアを進めたいかと言われても、逆にこの歳から積めるキャリアって何がある？何を学んだら仕事がコンスタントにあるの？って聞きたいです。
そういったビジョンや、60歳以降の年金受給までのライフプランも聞かれたのですが、貧乏派遣社員に金なんてあると思うなよって叫びたかった。そんなの派遣元会社の人間が一番分かってんじゃん。事務職派遣の給料でどんだけ貯金できると思ってんだよ！
とまぁ、前回の就活時に聞かれたことのないような事を聞かれて、プロフィールに加えておくように言われて、こういった事が大嫌いだから派遣で仕事をしてきた私にとっては苦行のようです。
今時は、登録してあるプロフィールが新卒の所謂エントリーシートと同じ役割をしていて、これを見て営業が誰を自社から推薦するか決めるので重要だという事で、話しながら色々と棚卸ししました。
話をしていてもやっぱり仕事はお金を稼げれば良いって思っている自分がいて、正直に話しました。私にとって仕事は生活の糧だと。美味しいものを食べ続けていく為のお金を稼ぐ手段だと。
何も考えていないお馬鹿さんと思われているとは思いますが、それを否定することはせず、聞いてくれましたね担当者さんは。w
でも、私の食欲なめんなよ！ 食べる為にはどんなお仕事頑張りますよ〜、私っ。www
棚からぼた餅的に就職が決まらないかなぁ〜、なんて考えてる毎日の理子乃助です。w
いや、でも、そんな感じ正社員になっている人を多く見かけてきたので、何で自分にはそう言う事が起こらないのかなぁ〜なんて思ったりしてしまいます。
今の会社では人事に携わっているのですが、そこの社員さん達が口々に理子乃助の仕事ぶりに関して褒めて下さいます。
でもぉ、クビなんですよね〜。仕事出来ても、クビなんですよね〜。www
運が良い人っていますよね。
きっと自分の願いを引き寄せる力が強いのでしょうね。
ってことで、私も自分のに願いが実現できるように、YouTubeで日々お勉強しております。w
力入れるところ、そこじゃないって？www
でもぉ、信じたくもなるじゃないですか、理不尽な解雇されると。
それに、信じても良いじゃないですか、こんな状況下だと。
でも、どんな棚ぼたを具体的にイメージして良いか分からず、ただただ金運アップしかお願いできないダメ人間です。
棚ぼたを経験していない人間は、棚ぼたを想像できないってことに気がつけましたっ！
棚ぼた的イメージってどうすればいいのか、誰か教えてっ！(爆)
クビ予定の今の会社で、一昨年新人君が配属になりました。
顔はイケメン君なんだけど、ちょーっと中身が不思議ちゃんで、意外とピュアでお付き合いが長続きしないと悩むような男子です。w
いや〜、この子が、私から見ると決してできない子ではないですし、頑張っているんだけど、変なとこにこだわって立ち止まって悩んじゃうことが多いんです。ww
配属直後に仕事の仕方、進め方が分からない気持ちが分かるので、そういった話で盛り上がっていたら、この新人君に懐かれた。www
で、新人教育も私の仕事の一つになった。………余計な仕事を背負い込むクセがあるらしい。😅
もちろん、部署内にはペアでお仕事をしてくれる社員さんもいますが、その方に教えてもらった内容で、ちょっとしたことに引っかかって納得できなくて立ち止まる子なので、その疑問点を解消するべく、よく相談に来ます。
で、入社した年末頃に任されたお仕事の色々がピークに達して、爆発しました。(爆)
「もう、分かんないっ！」
と泣きそうになりながら、相談に来たので、私も色々仕事が立て込んでたのだけど、こんな状態の人間を放っては置けない。
彼に向き直って
「よし！ じゃぁ、一つ一つ整理してみようか」
と、抱えているお仕事を聞いて、じゃ、それを完了するには何をするべきか、何が必要かを一つ一つ、一緒に考えていきました。
何十年と新人と接触がなかったので、この相談事のレベルが低いのか高いのか全く分かりませんが、そりゃ分からないよなぁ〜と私は思いました。
大学卒業してまともに事務職をやった事のない人間が仕事の内容をすべて理解してタスク管理やスケジュール管理・調整なんてすぐに出来るはずもない。
でも、超一流企業に入る新人ってこういう事も出来て当たり前なのかなぁ？
いずれにしても、それがすぐに出来るなんて思うなよ！事務職なめんな！
って事で、説明をする中で、理解していないなと思ったのが、エンドユーザーへの考え方。
エンドユーザーは其々の仕事で違いますが、仕事の基本はエンドユーザーにご満足いただく事なのではないかなと思っております。
満足とは、頼まれごとを完了して納期までに確実に納めること。
依頼されている仕事のエンドユーザーを考えて、その方に満足して頂くために何をすれば良いか考えるように話をしました。
まぁ、仕事の考え方はそれぞれなので上記がよい説明の仕方だったとは胸を張って言えませんが、今の会社はメーカーなのでいつか本当の顧客と接する機会がある可能性が高いので、エンドユーザーを大切にする心得を強く伝えてみました。
それが彼の心に響いたらしく、昨年の新人成果発表ではエンドユーザーの大切さへの気づきについて発表したそうです。(爆)
余談ですが、この歳になると、出来の悪い子ほど可愛いって言葉がよく分かるわ。www
そして、何か我が子のようにも可愛く思える感覚が分かるようになっちゃいました。(爆)
理子乃助は子供がいないので、甥っ子の成長ぶりを見ている錯覚に落ちいります。
まるで生まれた時から知っている気分。
この子がいつか結婚して子供連れているところに出会ったら、爆笑しちゃいそうです。そんなに大人になったんだぁって、思いながら。w
新人と接して、色々と気が付かされる事も多かったですね。
新鮮な時間を過ごさせてもらいましたね。w
勉強させてもらいました。ありがとうって彼に伝えたいと思います。
お仕事で心掛けていることってありますか？
私は、笑顔で仕事をすることです。
ヘラヘラ媚売って仕事をするとかではなく、嫌な人間に出会っても、嫌な仕事を押し付けられても、こんちくしょうって思うことがあっても、仕事中は何がなんでも、慇懃無礼と思われるかも知れないほど、絶対的に笑顔で対応します。
ハッキリいって、特殊スキルがない私が派遣社員として働いてきた武器はこれだけです。
なので嫌味を言われようが何をされようが、絶対に崩しません。
これ、意外に大事だと思います。
私が派遣という形態でお仕事を長く続けてこれたのは、単に派遣先企業の上司の方々に仕事ぶりや色々を気に入って頂いたおかげと思っています。
なんでも、笑顔で「はい、はい」って仕事するから使いやすいやつと思われていたと思いますが、特殊スキルがある訳でもない事務職の私が生き抜いて行くためにはこうするのが得策だと思います。
結果も出てますし。
まぁ、上手く使われてイラッとする事も無くはないですが、そこはやはり上場企業ばかりにお世話になっていたので、常識の範囲内でおさまっていたので出来たことかもしれません。
知り合いの中には、反対に絶対笑顔を出さないという人もいます。
仕事仲間に笑顔を出してやるなんて勿体無いのだそうです。w
仕事に対する姿勢って人それぞれですね。
でも、派遣社員としてお仕事をしていくのであれば、愛想良くするのに越したことはないと思います。
就活、少しだけ進み始めました。
といっても派遣会社の担当者と今後についてのお話をしただけなんですけどね。w
3月から始めるお仕事って、早くても1月下旬〜2月上旬に出てくるらしいです。
それまでは、登録してある自分のプロフィール情報を刷新するように言われました。
今時の派遣のプロフィールには仕事についての考え方なども記載するところがあるようで、アドバイスを受けながらこんなように入れてみて下さいと言われました。
求人数はやはり少なくはなっているようですが、全くない訳ではないので、自分で良いと思ったお仕事にはすぐに応募して下さいとのことでした。
もちろん、私の担当と求職担当者が２名体制でバックアップをしてくれるようなのですが、それでも抱えているスタッフ数が多いのですぐに対応できないことがあるし、自分で応募したものの方が決まる確率が高いということで、1月下旬からはなるべく毎日お仕事をチェックして下さいと言われました。
派遣のお仕事は求人票のようなものがネット上に公開されており、それに応募すると、まずは応募者の中から派遣会社内での選考をされて、一番その求人に対して合っているか等をみられます。
派遣会社もボランティアではないので確実に依頼元企業からお仕事をもらわないと成り立たない訳で、そのためには求人内容にマッチした人を自社から推薦しないとお仕事がもらえないので、そこはシビアにみられてしまいます。
そのためにはプロフィール内容が重要になってくるようです。
でもなぁ、そういうのが苦手だから派遣やってきた私には、苦行のような依頼です。😅
面接も苦手。
普通の事務をしてきた私には特にアピールすることもありません。
なので、何をしてきたか、どういうことができるかとか聞かれても、普通の事務ですけどぉ〜何か？って思ってしまいます。
反対に何が最低限出来て欲しいのか言ってくださいって感じです。w
でも、面接って言ったもん勝ちなんですよね。ペラペラ話せる人間が雇われていくのです。
でも、人事で色々をみてきた結果から言うと、面接突破できて正社員になったからって役に立たない奴もいる。www
派遣社員でいえば、今の会社でもう１名派遣スタッフが欲しくて何度か採用してきましたが、すんごい確率で仕事ができない人が来たっ！www
しかもそれが見抜けない人事社員達。(爆)
職歴やスペックは素晴らしい人たちだったのですが、仕事が覚えられない人たちばっかりが来ました。
すぐに覚えられないのは仕方ないと思いますが、それを忘れない努力ができない人たちって言った方が正しいかも。
メモを取らないで、次の日平気で忘れたからまた教えてと言う人や、メモ取ってもどこに書いたか忘れましたっていう人とか。www
今まで出会ったことのない派遣社員さん達ばかりで、面白かったです。
そういう人達を見て、気がつきました。まぁ、社員さんが言ってくださったのもありますが、私ってそこそこ仕事ができる方なんだって。www
職歴や保有資格や面接のやり取りだけでは見抜けない何かがあると思い知った社員さん達でした。ご愁傷さまでした。
ってことで、職歴や保有資格や面接がダメダメな私を雇ってくれる優しい会社さん、おまちしておりますっ！