また愚痴です。すみません。
やっぱり、嫌だ、この会社！
マニュアルが無いのは当たり前で、仕方ないとは言いたく無いですが、まぁしょうがないとしようじゃなか。
でも、その中の処理をするタイミングとか教えてくれないってありえない。
人それぞれだからとか言ってるんだけど、でも、初めてやる人に引き継ぎをするなら、自分だったらこういう感覚でやってましたってくらいのことを言っても良くないですか？
私はそうして来ました。
でも、何となくの日程感も伝えてくれないんですよ。
これって、イジメなんじゃないでしょうかね？
そんなに話してないのに、どこで恨みを買ったっけ？
最後の方はフェードアウトのように消えていきました。www
そんな指示で、素人さんが出来る訳ねーだろ！
前任者が急に辞めたのがよく分かります。こんな指示で動いて間違えたからって、仕事できねー呼ばわりされたら誰だってブチ切れるわ。
しかもその方、何も言わずに週末に出さなきゃいけない書類を本日分に紛れ込ませて置いていった。一言の断りもなく。
なんだ、コイツっ！
癖強すぎるのが多すぎます。
それで、管理とは何てほざいていて、笑えます。どの口が言うんだよ。指示したり教えなきゃ、誰もできないんだっつーの！