外資系は気にしない

最近、人手不足?なのか新しい方が続々と入ってきます。

年齢も職歴もバラバラ。

以前採用に関わっていたこともあってどんな風に採用をしていらっしゃるのか興味が湧いたので上司に色々聞いてみたら、率直に答えてくださいました。

そして思った………外資系は本当に年齢なんて気にしないんだなぁって。

まぁ、その上司に方が気にしないのかも知れませんが、特に年齢を切っている訳でもなく、ズバ抜けて実績があれば良ければいい訳でもなく、本当にピンポイントでその上司が求めているビジョンを実現してくれそうな目線を持っていたり、スキルや経験があって、上司の方が気に入れば良いみたいです。

要するに最後はフィーリングってことですね。w

まぁ、人が関わることにはそれぞれの思惑があるので、それは仕方がないです。www

派遣社員ではありますが、理子乃助を採用した時点で年齢や見た目を気にしないんだなぁって思っていましたが、正社員にも同じことを求めていたとはビックリ。

そして、驚き!w

高いところを要求されるプレッシャーは半端ないと思いますが、年齢に関係なくチャレンジさせて頂ける土壌を存在させている外資系って、すごいなぁって思っちゃいました。

そして改めて雇って頂いて感謝でございます。

そんなハイスペックの方々とお仕事出来て、有難いです。